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山东能源新矿集团泰兴物业开展形势任务教育为

山东能源新矿集团泰兴物业开展形势任务教育为发展导航

广覆盖 精聚焦 全参与

面对当前治亏创效、对标升级、改革脱困的繁重任务,山东能源新矿集团泰兴物业以深入推进“三讲两树”信心教育、“两学一做”学习教育为依托,着力统一全员思想、凝聚发展共识,提振创效信心,为确保完成下半年各项任务目标提供强有力的思想保障。

山东能源新矿集团泰兴物业形势任务教育出“真招”见实效

传压力。该公司结合向集团公司建企60周年献礼,合理设计教育专题,深入开展“对标找差大讨论”活动,层层传递成本压力,确保教育实践活动依次展开,梯次推进。利用办公会、中层干部会、员工大会等时机,及时通报各单位在治亏创效、全面市场化管理、对标管理的具体行动和经验做法,教育引导干部职工自觉增强危机意识、竞争意识和发展意识,变“等靠要”为“闯敢创”,在推动企业改革脱困、治亏创效中贡献智慧和力量。

面对严峻的市场形势和职工思想波动等压力,山东能源新矿集团泰兴物业充分发挥形势任务教育“凝聚人心、激发信心”的作用,教育引导干部职工理清思路、坚定信心、凝聚合力,实现了思想政治工作与治亏创效、改革脱困中心工作的同频共振。

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