来自 产品中心 2019-10-14 17:23 的文章
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柴里煤矿多措并举提升青工队伍素质

澄合中心社区青工工作“四个特色”显成效

柴里煤矿团委把提升青工素质摆到重要日程,通过开展思想引导、特色培训和灵活多样的技能素质提升活动,构建了全方位、多层面、立体化人才培育平台,持续打造企业发展的“生力军”。

去年以来,澄合中心社区坚持从提升青工安全素质、技术业务素质、开展科技创新、甘当青年志愿者“四个特色”方面入手,引导和带动广大青工立足岗位,干好本职,奉献爱心,助推企业健康有序发展。

为适应复杂多变的发展新形势,该矿在青工中层层开展了讲形势、讲任务、讲思想、讲安全、讲创新“五讲”教育活动,开展谈理想、谈政治、谈奉献、谈发展“四个必谈”活动,引导广大青工树立正确的人生观、价值观,把“学习新知识,掌握新技能”作为职业目标追求,动员广大团员青年在矿山的改革和发展中建功立业。为全面加强青工队伍建设,提升青工综合素质,该矿广泛开展了“青年五当先”活动,一是提升学习,青年当先。通过举办青年文化论坛、学习型团组织创建、“每天一小时,每月一本书”等活动,带动了更多的职工自觉参与各类培训、学习活动;二是安全生产,青年当先。通过青工安全“创建做”活动、青安岗集中零点行动、“安全奉献在双休”等活动,发挥青工在安全生产中的突出作用;三是科技兴企,青年当先。以“青年谏言献策”、青工创新创效等活动为载体,开展了研讨会、推进会、创新成果展示会以及技术比武、“五小”竞赛、“技术攻关竞赛”等形式多样的主题活动,搭建了青年展示自己才能的宽阔舞台;四是文明创建,青年当先。通过开展文明岗位、文明窗口等“青年文明号”创建以及青年志愿者进社区、“一助一”结对服务、青年突击活动等,更好地加强了职业道德建设、弘扬职业文明。五是卓越执行,青年当先。通过开展“金点子”征集等活动,给广大青工交任务、压担子,引导青工自觉参与到安全生产、节能减排、小改小革等创新实践。

青工安全活动有特色。该中心创新开展“安全知识网上竞赛”活动,通过下发复习题、网上答题、网上阅卷的方式,进一步增强了青工的综合素质;先后开展了安全主题演讲比赛、安全知识抢答赛等活动。

该矿还不断扩大“青工岗位技校”建校成果,制定了“青工岗位技校”学习训练规划和“五餐制”教学内容,开展了“青工夜校”、技术比武、岗位练兵、创新攻关等活动,建立“青工岗位技校”学习训练跟踪手册,提升广大青工学技术、练技能的热情和实际操作本领。

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