来自 产品中心 2019-10-14 17:23 的文章
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王村煤矿:练内功 补短板 提素质

同时,深入开展“安全警示日”活动,以及“反思事故、遵章守法”安全主题教育活动,组织干部职工进行安全规程和操作规程考试,进一步增强干部职工遵章作业的工作责任感和安全责任意识,增强防范能力,坚决杜绝安全事故的发生,为走出去发展营造良好的环境。

该矿按照“缺什么,补什么,不会什么,学什么”的原则,详细制定培训计划,加大员工“应知必会”知识的培训力度,寻找培训中的短板,收集陕北项目相关资料,按不同专业安排不同的学习内容,将培训对象分为技术工种、特殊工种、普通员工等,层次分明,选出技术尖子进行“传、帮、带”,提高职工的整体业务素质和操作技能。结合现场岗位业务需求,该矿组织技术员开展“周五学习会”、“每月一考”等活动,各区队以班组为单位组织开展“每日一题”、“班前提问”等活动,培训方式由以往的“上讲下听”变为“讲学结合”、“讲议结合”、“讲评结合”。通过现场办班、现场手指口述等方法,提高安全操作技能,实现“提素”目标。

在实施“走出去”发展战略的关键节点,王村煤矿不断总结培训工作经验,创新培训方法,提高管理人员、专业技术人员和生产技能人员的业务素质,为走出去发展储备优秀人才。

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